概述
中豪勞工律師非常諳熟勞動法律體系以及當?shù)赜霉ふ撸梢詾槠髽I(yè)構建合規(guī)的勞資規(guī)章制度體系，科學制定員工入職及解聘風險控制方案，創(chuàng)立競業(yè)限制及商業(yè)秘密保護規(guī)則等專業(yè)法律服務，全方位協(xié)助客戶建立健全勞動用工風險預防措施。
在各類勞動爭議調解、仲裁及訴訟領域，中豪成功為眾多世界500強企業(yè)、國內大型公司處理高管泄密、集體工資協(xié)商、飛行員跳槽、委托培養(yǎng)糾紛，積累了豐富的實務經驗，不僅能提供專業(yè)且高品質的服務，更能為客戶提供超值的后續(xù)解決方案，幫助企業(yè)建立科學合規(guī)的人力資源體系。
律師團隊
中豪勞動法研究中心擁有一支由10多名合伙人和20余名律所組成的精英隊伍，他們均具有深厚的專業(yè)背景和豐富的從業(yè)經驗，其中多位律師不僅長期為顧問客戶提供人力資源法律咨詢，而且與當?shù)叵嚓P政府部門、仲裁機構和司法機關建立了充分有效的溝通機制。他們不僅全面熟悉企業(yè)人力資源管理體系，擁有豐富的勞動糾紛處理實務經驗，更熟諳裁判機關相關裁判標準、關注焦點及爭議解決的法律適用規(guī)則，能夠從客戶商業(yè)目的出發(fā)，提供專業(yè)、精準、高效的法律服務。
主要服務范圍
- 起草、審核勞資合同或聘用合同
- 企業(yè)改制重組、并購、員工安置分流提供專業(yè)意見
- 企業(yè)破產員工安置預案和經濟補償方案設計
- 獎金方案、股權激勵計劃的制定與實施
- 企業(yè)違約補償方案的制定
- 雇員社保與福利方案設計
- 跨國并購雇員安置方案設計
- 企業(yè)的內部勞動規(guī)則或員工手冊合規(guī)性審查
- 企業(yè)減員計劃和方案的設計
- 集體協(xié)商談判與集體合同的制定
- 公派（委托）培訓方案及合同的制定
- 勞動爭議仲裁和訴訟
- 跨國（團體）培訓合同的擬定與談判
- 勞務派遣合同的擬定與談判
最新經典項目/案例
- 為重慶市人力資源和社會保障局等提供常年法律顧問服務
重慶市人力資源和社會保障局作為重慶市轄區(qū)人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策的執(zhí)行者，地方性法規(guī)、規(guī)章的起草、實施者，以及重慶市人力資源和社會保障領域的管理者，為深入貫徹落實中央依法治國和重慶市委依法治市的決策部署，選聘中豪律師事務所提供常年法律顧問服務，為重大決策、行政執(zhí)法、規(guī)范性文件管理等方面提供堅強的法律保障，全面提升依法行政水平。在多年的常年法律顧問服務過程中，中豪律師的專業(yè)法律服務得到重慶市人力資源和社會保障局的一致好評。
- 為長安福特、金科控股等大型企業(yè)提供勞動專項常年法律顧問服務
長安福特、金科控股等均是各自行業(yè)的領頭企業(yè)，其人力資源管理具有集團化、精細化、復雜化等特征，為實現(xiàn)人力資源的規(guī)范管理，以更好服務其商業(yè)發(fā)展，長安福特、金科控股等大型國有或民營企業(yè)常年聘請中豪律師提供勞動專項法律顧問服務，中豪律師在人力資源領域的專業(yè)能力受到客戶的充分肯定。
- 為北京一手科技、重慶保時達保稅物流等提供民主機構建設及管理制度匯編專項法律顧問服務
規(guī)章制度作為保障勞動者依法享有勞動權利和履行勞動義務的基本行為準則，在企業(yè)管理中具有非常重要的地位，而規(guī)章制度的有效制定又關系到民主機構的建立完善、民主流程的合法履行等等關鍵點。為依法規(guī)范勞動用工，多家企業(yè)邀請中豪律師進行全面診斷，在對企業(yè)充分盡職調查的基礎上，量身打造符合企業(yè)需求的規(guī)章制度，建立健全民主機構，指導固定相關證據資料，為企業(yè)規(guī)范管理、防范風險奠定了堅實基礎。
- 為重慶航空有限責任公司與多個飛行員之間勞動爭議糾紛、重慶市汽車運輸集團與多名出租汽車司機勞動爭議糾紛等集體訴訟提供代理服務
自2008年以來，中豪律師成功代理過多起勞動爭議糾紛集體訴訟案件，具有參與當事人眾多、訴訟標的大、社會影響大、法律關系復雜等特點。中豪律師在代理勞動爭議案件過程中，以專業(yè)的法律功底對案件事實和法律關系進行全方位研判，均取得了客戶滿意的代理效果。