為加強(qiáng)重慶律師同行之間的交流合作，進(jìn)一步探索律所品牌和服務(wù)能力提升、促進(jìn)青年律師和涉外人才培訓(xùn)，2021年3月5日，兩江新區(qū)律工委新經(jīng)濟(jì)發(fā)展法律實(shí)務(wù)中心及“80后律所主任論壇”成員，包括重慶智圓所主任馬蕾、天同所高級(jí)顧問(wèn)陳鵬飛、上海市匯業(yè)（重慶）所主任張宏、重慶舟濟(jì)所主任張衛(wèi)東等一行到訪中豪參觀交流。合伙人楊青、呂睿鑫、陳序及人力資源部副經(jīng)理?xiàng)顝┹嫉冗M(jìn)行熱情接待并座談交流。

在楊青律師的帶領(lǐng)下，到訪嘉賓首先參觀了中豪亮麗、雅致的辦公環(huán)境，琳瑯滿(mǎn)目的現(xiàn)代藝術(shù)品、全面覆蓋的智能化辦公軟硬件設(shè)施給來(lái)賓留下了深刻的印象。隨后，楊青律師介紹了中豪的發(fā)展概況、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域、執(zhí)業(yè)地域、執(zhí)業(yè)理念、智慧律所信息化建設(shè)等內(nèi)容。楊彥菁經(jīng)理為嘉賓們介紹了中豪的人才結(jié)構(gòu)、人才招聘及人才培養(yǎng)等方面的內(nèi)容。

馬蕾主任介紹了兩江新區(qū)律工委新經(jīng)濟(jì)發(fā)展法律實(shí)務(wù)中心及“80后律所主任論壇”重慶聯(lián)絡(luò)站此次來(lái)訪的目的。她指出，此行旨在學(xué)習(xí)中豪的專(zhuān)業(yè)研發(fā)與創(chuàng)新、管理和市場(chǎng)定位、青年律師及涉外人才培養(yǎng)機(jī)制等優(yōu)勢(shì)，汲取中豪先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，從而進(jìn)一步探索律所品牌和服務(wù)能力的提升、發(fā)展與創(chuàng)新。隨后，雙方圍繞上述主題進(jìn)行討論與交流。針對(duì)馬蕾主任提出中豪律師如何實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的問(wèn)題，楊青律師指出：第一，事務(wù)所對(duì)律師的法律文書(shū)要求十分嚴(yán)格，并鼓勵(lì)律師勤于筆耕、勤寫(xiě)文章、多辦講座，每場(chǎng)講座均配備完善的后勤團(tuán)隊(duì)保障講座方案、場(chǎng)地和茶歇的預(yù)定，經(jīng)費(fèi)由事務(wù)所承擔(dān)；第二，事務(wù)所作為L(zhǎng)AWorld國(guó)際法律聯(lián)盟、歐盟商會(huì)、美商會(huì)等境內(nèi)外商協(xié)會(huì)和國(guó)際聯(lián)盟的會(huì)員，為合伙人和優(yōu)秀青年律師提供免費(fèi)的境外進(jìn)修交流、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，為律師們提供了大量拓展國(guó)際視野、挖掘潛在企業(yè)客戶(hù)、提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的平臺(tái)和機(jī)會(huì)；第三，在團(tuán)隊(duì)層面，分管合伙人不僅給予每位律師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的指導(dǎo)，還包括價(jià)值觀念、待人接物等生活中的關(guān)懷和引導(dǎo)。事務(wù)所充分發(fā)揮平臺(tái)的作用，為律師的成長(zhǎng)和發(fā)展提供全面支持和幫助。

談及中豪在涉外業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的優(yōu)勢(shì)地位，馬蕾主任提出希望分享中豪如何實(shí)現(xiàn)“走出去”。楊青律師指出：第一，注重人才搭建。中豪國(guó)際業(yè)務(wù)部目前有3名全國(guó)律協(xié)涉外律師領(lǐng)軍人才、6位律師入選司法部千名涉外律師人才庫(kù)，并于去年10月聘請(qǐng)來(lái)自德國(guó)、新加坡、美國(guó)、瑞士、泰國(guó)、越南6國(guó)的外國(guó)法律顧問(wèn)，可直接出具上述6國(guó)的法律意見(jiàn)書(shū)。在聘用律師時(shí)，中豪格外注重其外語(yǔ)能力、留學(xué)背景和境外律師工作與見(jiàn)識(shí)經(jīng)歷。第二，持續(xù)培養(yǎng)律師的國(guó)際化思維方式，給予青年律師諸多拓展視野的機(jī)會(huì)。第三，引導(dǎo)律師積極利用律所平臺(tái)資源，在對(duì)外交流中不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力。

此次參觀交流活動(dòng)不僅讓到訪嘉賓對(duì)中豪的辦公環(huán)境、文化氛圍、藝術(shù)品位有著充分的認(rèn)可，同時(shí)也讓嘉賓們對(duì)中豪的公司制管理模式的優(yōu)勢(shì)、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展、人才培養(yǎng)等各方面有了深入的了解。雙方在交流過(guò)程中均獲益匪淺，并期望在未來(lái)開(kāi)展更多交流和相關(guān)業(yè)務(wù)合作。